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“输电新力军”是怎样炼成的

作者:钱柜官网 发布时间:2021-03-02 18:42 点击:

  在2014年省公司举办的“技能大比武”中,局输电管理所比武团队取得了优异成绩,从初级作业员到高级作业员,每一个岗位等级的比武选手都稳定发挥,给大家留下了深刻印象。殊不知,每一个好成绩的背后,都是汗水和坚持,是教练团队的不抛弃,是参赛者的不放弃,更是整个团队同心戮力。

  省公司刚公布抽选名单,整个部门立刻炸开了锅,没抽中的暗自“庆幸”,抽中的则是万般焦急。此情此景,部门领导立即召集参赛选手召开动员会议,到场的还有部门老资历的高级技师,会议要求“老师傅”们对参赛选手进行一对一技能培训,确保技能大比武的顺利通关。晓东说:“有这些‘技能大咖’辅导我们,再加上主场作战,信心自然增添不少”。

  培训场内,师傅们在紧锣密鼓地实施培训计划,一个细微动作都不放过。对于高空作业,阿恒原本就很紧张,面对师傅们严厉的“斥责”,在塔上的他更是直冒冷汗。阿恒自己坦白说:“抽中参加比武的几个人中,我最没信心,技能水平又不行,怕会拖大家后腿”。阿恒深知,只有通过不断的训练,才能克服心理上的紧张。比武前的一个周末,所有参赛者和师傅们放弃了休息的时间,主动去培训场练习,自认为水平差的阿恒练地最勤快,认真记下师傅们教的每个动作,以至于连做梦都与培训有关。阿恒羞涩对一起参赛的同事说:“昨晚我梦到豪哥了,他在梦里还批评我呢。对了,你们可别跟豪哥说啊,不然他该不教我了。”

  2014年10月28号,“技能大比武”正式拉开帷幕,选手入场仪式上,来自佛山、珠海等兄弟局的参赛队伍纷纷以异样的目光扫视着中山局输电管理所比武团队,他们都在议论着:他们都那么年轻,可以吗?其实在赛前,选手们心里也是没底的,看看其他局来参赛人员,看年龄都是师傅级的中坚力量,而中山局的输电团队平均年龄只有25周岁。

  然而,“首发”出场的许锐文以近乎完美的操作得到了评委们的一致认可,并且速度也是惊人的快——34分钟。佛山局的领队说:“中山局的年轻选手很厉害啊,这么快,这班后生仔很赞。”当我们的最后一名选手孟飞下塔后稳稳站在评委面前时,评委们不约而同的竖起了大拇指,“整个操作可以当多该项目的教科书了!”当然,他们不知道34分钟是从80分钟蜕变而来,不知道这个项目的“教科书”几乎是从零开始的!当然,他们更不知道这34分钟和“教科书”里,包含了我们选手多少的泪水和汗水,融入了我们教练团们的多少责骂和鼓励,寄托了上级领导和我们部门全体员工多少的期盼和希望!

  比武结束后,其实最开心的是阿恒,因为无论是在培训场上还是在比赛场上,最紧张的都是他,当静下心来细细回味时,阿恒说:“其实比赛的收获还是蛮大的,虽然紧张,但是我的高空作业水平确实有了很大进步,以后班组的日常检修工作再也不怕干不了了,感觉心里轻松了很多。”提高技能、服务工作,这才是“技能大比武”最实际的意义,输电管理所高级技师陈宏豪说:“技能,就是要落实到工作中才有价值,对于年轻员工而言,技能提升尤为重要,举办比赛可以加速员工的基本技能提升,对未来的新员工培训也有很高的参考价值。”

  “技能大比武”已然结束,成绩也只是一时的荣誉,但比赛所得到的远不止成绩这么功利的东西,比如成长,比如心态的转变。有目共睹的是,部门以此为契机,加强员工技能培训,打造出了能文能武的“输电新力军”!

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